萬科薪資下調40% “活下去”如此艱難?

2019-11-04 16:28

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?運營商財經網 八卦叨/文

近日,萬科疑收到房地產市場行情的變化,近日開始了新一輪職級架構調整。薪資采用低底薪,高績效工資,目前該職級調整在萬科各個區域落地。


圖片來自網絡

據知情人士表示,萬科這次職級調整是從去年年底開始啟動,到了今年9月份開始在各個區域執行,主要是把基本的薪資下調了很多,并把這塊放在績效里面去。

據了解,此次調薪具體表現如,萬科高級經理級別,之前底薪14400,績效薪資3600,現在是底薪7600,減少的底薪部分變成績效。底薪下降近40%。對此,萬科方面表示,調整前后其實多數人是不變的,所以不存在普降或普升。調整的意義,是為了及時地匹配人員崗位的責任變化。

值得注意的是,自深圳地鐵入股萬科,進行取消季度獎勵等一系列獎勵措施。萬科薪資目前已經低于行業內平均水平。雖然薪資一再調整,但在房地產行情下滑的情況下,萬科三季度財報顯示,在今年前三季度公司歸屬于母公司股東的凈利潤182.41億元,同比增長30.43%。

盡管房地產正在面臨市場的疲態期,從三季度業績來看,萬科并沒有活得凄慘,但是員工的日子似乎變得艱難了。

  

(責任編輯:汪瑩)

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文章關鍵詞: 萬科
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